Gestionnaire de paie (H/F)
Description de l'offre
PARTNAIRE Romorantin, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim, vous propose un poste de Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients basé à Vernou-en-Sologne et spécialisé dans le négoce de fruits et légumes et le transport.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et dynamique ? N'hésitez plus et postulez !
Vos missions :
1) Gestion du processus de paie et de l’administration du personnel
- Elaboration et contrôle des fiches de paie
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie (SAGE migration vers SILAE déploiement janvier 2025)
- Gérer la mise à jour des paramètres des logiciels de paie et de gestion des temps
2) Réalisation des déclarations sociales
- Établir la DSN mensuelle et les déclarations trimestrielles/annuelles
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, gérer les contrats collectifs
- Gestion de l’Administration du Personnel
- Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties…)
3) Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en droit social et procédures juridiques (rédaction de contrats, licenciements, paie…)
- Assurer une veille juridique et sociale
- Gérer les intérimaires et le personnel en prestation de service
- Gérer les procédures d'embauche
- Gérer la mobilité, les parcours professionnels et les carrières
- Réaliser les entretiens professionnels
Informations complémentaires :
Lieu de la mission : Vernou-en-Sologne (41)
Durée : Mission longue
Salaire : selon profil
Horaires : 9H-12H / 13H30-18H (39H du lundi au vendredi)
Profil souhaité
Issu d’une formation Paie/RH de niveau Bac+2 ou 3, une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum est
requise
Connaissances juridiques en droit social appréciées
La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus
Maîtrise du Pack office
Savoirs-être :
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et polyvalence
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et bon relationnel
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission
