Conducteur de ligne agro alimentaire (H/F)
Description de l'offre
Partnaire, réseau de 200 agences d'emploi, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI !
L'agence de Locminé recherche pour son client spécialisée dans l'abattage, la découpe de volaille et de produits élaborés , leader français et européen de la volaille un Conducteur de lignes H/F en CDI.
Le poste est basé à St jean Brévelay (56)
Contrat 35h semaine en CDI.
Au sein de l'atelier fabrication panés, le Conducteur de ligne qui est rattachée au Chef d'équipe a pour missions:
- S'assurer que les lignes de production fonctionnent correctement et respectent les instructions, les rendements des matériaux et les normes d'hygiène, de productivité, de qualité, de sécurité et d'environnement.
- Réaliser la mise en route des machines et les réglages nécessaires pour la maintenance de premier niveau
- La préparation des matières premières
- Diverses manutentions
Les postes sont du lundi au vendredi en 2x8 (4h45 - 13h15 ou 13h00 - 21h15).
Profil souhaité
Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle et/ou du milieu agroalimentaire et vous possédez 2 à 5 ans d'expérience en conduite de ligne ?
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes motivé et force de proposition ?
Qu'attendez vous pour postuler ?
- Salaire fixe
- Prime d'habillage
- Pauses payées ou Récupérées
- Majoration Heures de nuit
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans, …)
- Prime d’intéressement & de participation aux bénéfices
- Mutuelle et Prévoyance
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels (places de cinéma, …))
- Cantine d’entreprise avec un tarif préférentiel pour les salariés
Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de notre magasin d’usine situé sur place.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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