Gestionnaire de Paie (H/F)
Description de l'offre
Votre agence Partnaire BTP Rennes recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie H/F pour une mission de 3 mois. Rejoignez les collaborateurs de notre client et intégrez une équipe de leaders mondiaux en logistique.
Au sein de l'équipe comptable des bureaux de Saint Jacques de la Lande, vous assurez les missions polyvalentes suivantes :
- Gérer la Paie
- Récupérer les éléments paie auprès des différents sites, en vérifier la cohérence
- Saisir mensuellement les différents éléments nécessaires à l'établissement des paies dans les délais prescrits (primes, incidents de présence, acompte)
- Vérifier les bulletins de paie, Gérer les absences (maladie, AT, prévoyance),
- Réaliser les différentes attestations (Assedic, Attestation de salaires CPAM, remboursement)
- Calculer et contrôler les soldes tout compte
- Mettre à jour et contrôler les dossiers individuels du personnel dans le logiciel paie
- Mettre à jour et archiver les documents administratifs (bulletins de salaire, EVP)
- Gérer les retenues sur salaire et les indus
- Calculer et contrôler des droits à congés payés et de la gratification de fin d'année
- Traiter de la participation et de la modulation
Vous avez également en charge les déclarations mensuelles et annuelles (URSSAF, retraites, DADS-U, DSN) et la tenue des tableaux de bords et la Participation à l'élaboration des indicateurs sociaux réglementaires de l'entreprise (Bilan social, rapport égalité homme/femme)
Horaires de journée et Tickets restaurant
Profil souhaité
Titulaire d’une formation niveau Bac + 2/3 en Paie - droit social et RH, vous maitrisez la gestion de la paie et avez des connaissances en comptabilité générale.
Vous travaillez sur l’environnement MS Office et le logiciel Hypervision
Le poste nécessite de la discrétion, un sens de l’organisation et du service au client. La maitrise de l’anglais est impérative.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d’entreprise dès le premier mois de mission
