Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Description de l'offre
Nous recherchons pour notre client, ses Techniciens de Maintenance H/F pour étoffer son équipe en France
Sites: Chambéry ou alentours (73), Melun, Nord de Rennes, le long de l’axe autoroutier A84
Sud de la région lyonnais (idéalement à Givors)
Notre client est une PME en pleine croissance spécialisée dans la biométhanisation.
En tant que Technicien de Maintenance H/F, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance,
Vos missions sont:
• Assurer les opérations de maintenances préventives et curatives
• Réaliser des opérations préalables à la mise en service (vérifications techniques du montage, tests d’étanchéité, remplissage des réseaux en eau glycolée, inertage des tuyauteries…),
• Réaliser les démarrages et les tests de bon fonctionnement des équipements (sens de rotation.) en collaboration avec les fournisseurs pour les équipements spécifiques (compresseurs…) et avec le prestataire électricité-automatisme,
• Etablir des fiches de mise en service et de tests,
• Assister les Ingénieurs Process pour les opérations de mise en service et de test,
• Suivre des levées de réserves techniques et corrections des problèmes suites à la mise en service et la réception des unités de purification par les clients,
• Assister et collaborer avec les sous-traitants pour la bonne exécution des travaux de maintenances spécifiques (groupes froid, compresseurs…),
• Faire le Reporting sous GMAO
• Gérer des problèmes rencontrés,
Profil souhaité
Vos compétences clés:
- Vous avez une formation BAC professionnel, BTS ou DUT dans les domaines de la maintenance industrielle ou agricole, ou de l’électrotechnique avec une expérience de deux ans minimum dans le domaine
- Compétence en maintenance électromécanique, hydraulique
Vos savoir-être:
Capacité d'adaptation,
Autonomie
Rigueur et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus! Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble!
Vos Avantages
Tickets restaurant : 10,00 € avec part patronale 5,00 €
25 jours de congés payés et 9 jours de RTT par an, proportionnels au temps de présence.
Mutuelle d'entreprise obligatoire (prise en charge à 50 % par l'entreprise) et un accord de prévoyance incluant une garantie décès et invalidité.
Prime d’intéressement : 8 % du salaire brut annuel.
Prime de vacances : 10 % de la provision de congés payés acquise entre juin de l'année N-1 et mai de l'année N.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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