Comptable (H/F)
Description de l'offre
Partnaire Clermont l’Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons pour l’un de nos clients.
Un Comptable (H/F).
En tant que Comptable, vous intervenez sur :
• La tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique.
• La gestion des opérations bancaires, y compris les rapprochements et le suivi de la trésorerie.
• La gestion des comptes clients et fournisseurs : facturation, encaissements, relances et paiements.
• La préparation des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.) et leur conformité.
• L’élaboration des bilans et situations comptables périodiques en lien avec l’expert-comptable.
• La mise en place et le suivi des reportings financiers pour la direction.
• Le respect des délais et des procédures internes.
Les horaires de travail sont du Lundi au Vendredi de 9h-12h / 14h-18h soit 35h/semaine.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur le secteur de Clermont l’Hérault.
Profil souhaité
Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion ou connaissance équivalentes acquises par expérience professionnelle.
Une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité, idéalement dans une holding.
Maîtrise des logiciels de comptabilité, et une bonne connaissance des règles fiscales et comptables françaises. Bonne capacité à analyser et interpréter les données financières.
Rigueur, autonomie, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et esprit d’équipe sont des atouts pour ce poste.
Réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? alors cliquez sur Postulez !
La rémunération est comprise entre 25 000 et 26 000 € brut.
Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable.
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