Chaque employeur doit prendre soin de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.
La Direction du Groupe Partnaire a défini la prévention des risques professionnels comme enjeu stratégique. En effet, la Direction a pour objectif d’être un acteur Responsable, d’accompagner ses collaborateurs dans leur projet professionnel mais aussi leur projet de vie. Afin de mobiliser les collaborateurs permanents sur le sujet, ils vont suivre un parcours de formation sur quatre jours.
Les deux premiers jours sont animés par la Coordonnatrice Qualité et Sécurité du Groupe ou un membre de son équipe.
Les collaborateurs permanents sont formés sur 2 thématiques :
“Comment manager les risques ?”
“Analyser les causes des accidents du travail”.
Ces formations internes répondent aux exigences du “référentiel de compétences”, établi par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) et Prism’emploi, notre syndicat professionnel. Elles ont fait l’objet d’une convention avec la CARSAT. Les collaborateurs seront ensuite formés en externe, par le cabinet ETSCAF, spécialiste de la sécurité en entreprise durant 2 jours sur la conduite d’un Diagnostic Comportemental Sécurité (DCS). Le DCS consiste en une visite d’un collaborateur intérimaire sur son poste de travail afin d’améliorer ensemble la sécurité
Le DCS permet :
- D’écouter et de discuter avec nos collaborateurs intérimaires ;
- De valoriser les bonnes pratiques réalisées ; et
- D’identifier des situations ou actes dangereux et de permettre au collaborateur intérimaire de proposer les actions à mettre en œuvre pour les réduire ou les supprimer.
En résumé, le rendre acteur de sa propre sécurité !
