Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).
Le Compte Personnel de Formation (CPF)…
Le Compte Personnel de Formation permet au salarié de se former à son initiative. Le compte personnel de formation est un dispositif individuel et propre à chaque salarié. A votre initiative vous pouvez vous former seul ou demander un abondement à votre agence d’emploi si vous n’avez pas le montant suffisant sur votre compteur.
Depuis 2015 votre CPF se calculait en heures, depuis le 01 janvier 2019, le CPF se calcule en euros. Chaque année vous cumulez un montant en euros en fonction de nombres d’heures effectuées en intérim toutes ETT confondues :
500€ par an si vous travaillez toute l’année sans coupure, sinon cela est calculé au prorata de temps de présence, avec un plafond à 5000 euros.
800€ par an si vous êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi avec un plafond à 8000 euros
Chaque année votre compteur est réactualisé vers le mois d’avril.
Vous n’avez pas encore ouvert votre compte, c’est simple rendez vous directement sur le site www.moncompteactivité.gouv.fr, il vous suffira de renseigner une adresse mail, votre numéro de sécurité sociale et vos coordonnés.
Vous pourrez accéder à toutes les formations qualifiantes et certifiantes.
En cas de question, des conseillers en évolution professionnelle (CEP) sont disponibles pour répondre à toutes vos questions : 01.73.78.13.30.
Comment créer votre compte…
L’inscription au CPF est simple. Pour s’inscrire, il faut que vous choisissiez votre catégorie : salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, agent public, intermittent du spectacle etc.
Vous pouvez vous inscrire à partir de l’âge de 16 ans. Pour les jeunes en apprentissage, l’âge est abaissé à 15 ans.
Pour la suite, il faut que vous respectiez les étapes suivantes de la création de votre compte :
- Vous munir d’une adresse courriel et de votre numéro de sécurité sociale ;
- Cliquez sur l’onglet « J’accède à mon compte » ;
- Cliquez ensuite sur « Je m’inscris » ;
- Saisissez votre nom, votre prénom, votre date de naissance, votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de téléphone et votre adresse mail ;
- Cliquez sur « Continuer » ;
- Indiquez votre diplôme le plus élevé et son année d’obtention ; et
- Choisissez enfin votre mot de passe (8 caractères dont au moins une majuscule, une minuscule ou un chiffre).
Comment utiliser son CPF…
Depuis 2015 votre CPF se calculait en heures, depuis le 01 janvier 2019, le CPF se calcule en euros. Chaque année vous cumulez un montant en euros en fonction de nombres d’heures effectuées en intérim toutes ETT confondues :
500€ par an si vous travaillez toute l’année sans coupure, sinon cela est calculé au prorata de temps de présence, avec un plafond à 5000 euros.
800€ par an si vous êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi avec un plafond à 8000 euros
Commencer une formation…
Grâce au CPF, il ne tient qu’à vous de faire évoluer vos compétences. Si vous êtes intérimaire ou en recherche d’emploi, vous pouvez faire évoluer votre champ de compétences voire même changer votre secteur d’activité.
Rendez-vous sur le site officiel du CPF.
Il existe également le CPF de transition…
Depuis le 1er janvier 2019, le CIF n’existe plus et est remplacé par le CPF de transition. Le CPF de transition permet à tout salarié de se réorienter professionnellement sur un nouveau métier. Vous pouvez faire une demande de dossier de CPF de transition dans les cas suivants :
En ayant cumulé sur 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans la même entreprise et cela peu importe le contrat (CDD, CDI, Contrat d’intérim etc.).
En ayant cumulé sur 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années quelque soit le contrat de travail, dont 4 mois de mission sur les 12 derniers mois consécutif, ou non, en CDD.
Une fois votre dossier déposé auprès du FAF-TT, une commission vérifiera la cohérence du projet, la pertinence du parcours et les perspectives d’emploi sur la région.
