TRAVAILLER CHEZ GROUPE LIEBOT
» De belles opportunités dans un métier très moderne, qui lui aussi est en train de se digitaliser, de se numériser, et qui n’a rien à envier à d’autres secteurs plus high-tech «Patrice Bondy, Directeur Général WIBAIE
Les opportunités du Groupe LIEBOT
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OUEST ALU
WIBAIE
MéO
Groupe LIEBOT : Expertise et Innovation dans l’Industrie
Le Groupe LIEBOT est structuré autour de deux principales activités :
- l’activité de fenêtre industrielle, comprenant les sociétés K-LINE, WiBaie, MéO et BIPA,
- l’activité de façade, représentée par OUEST ALU.
Fort de plus de 20 ans d’expérience, le Groupe LIEBOT est un leader européen. Le groupe, de nature familiale, compte plus de 3 500 employés répartis dans 12 sociétés. Implanté majoritairement en France, il est également présent en Espagne, en Italie, en Allemagne et en Pologne. Le chiffre d’affaires de 2021 s’élève à 706 millions d’euros.
Premier groupe français de fenêtres et façades, il se classe dans le top 5 européen. Rejoindre le groupe, c’est intégrer une entreprise qui valorise fortement le développement des compétences. La mobilité interne et la vision à long terme sont des priorités pour le groupe. L’innovation et l’accompagnement des collaborateurs sont également prioritaires.
Le Groupe LIEBOT développe des produits de haute qualité. Il s’engage fermement pour la durabilité et l’efficacité énergétique. Les entreprises du groupe collaborent étroitement pour offrir des solutions innovantes. Le groupe investit continuellement dans la recherche et le développement. Son objectif est de rester à la pointe de la technologie. Anticiper les besoins futurs du marché est essentiel pour maintenir cette position de leader.
LIEBOT ET PARTNAIRE
Le Groupe LIEBOT et Partnaire : un partenariat de plus de 20 ans
Le partenariat entre le Groupe LIEBOT et Partnaire dure depuis plus de 20 ans. Cette collaboration est solide et basée sur la confiance. Partnaire accompagne les candidats dans plusieurs aspects de leur carrière au sein du groupe.
Partnaire connaît bien les enjeux de ressources humaines du Groupe LIEBOT. En conséquence, cette expertise aide à valoriser les compétences des candidats. De plus, la diversité des métiers au sein du groupe permet de conseiller efficacement. Partnaire propose des formations adaptées pour chaque mission. Ces formations couvrent la menuiserie industrielle et l’utilisation des appareils de levage.
Une Collaboration Qui Facilite les Projets Professionnels
Le partenariat facilite la réalisation des projets professionnels des candidats. En effet, plus de 300 embauches en CDI ont été réalisées en cinq ans. Cette démarche démontre l’engagement du Groupe LIEBOT et de Partnaire. Ils offrent des opportunités stables et durables. De plus, la gestion de la sécurité est une priorité. Les candidats sont accompagnés tout au long de leurs missions. Les équipes dédiées garantissent un environnement de travail sécurisé.
Le Groupe LIEBOT et Partnaire offrent des opportunités de carrière attractives. Les perspectives de développement sont nombreuses. En outre, les candidats peuvent compter sur un accompagnement personnalisé. Les formations adaptées aident à réussir et évoluer au sein du groupe. Rejoindre cette entreprise, c’est choisir une carrière enrichissante. L’entreprise est leader et innovante.
À PROPOS DU GROUPE LIEBOT
Des métiers d’avenir dans des usines 4.0 !
Le Groupe LIEBOT propose divers métiers en recherche et développement, commerce, informatique, marketing et travaux. En production, les postes incluent des opérateurs, des techniciens de maintenance et des managers de production.
De plus, certains postes sont accessibles sans expérience préalable en menuiserie. Un accompagnement est assuré par une formation préalable à la prise de poste. Ainsi, cette approche prépare les nouveaux employés aux exigences du secteur. En outre, le groupe privilégie les contrats d’intérim longs. Les personnels qualifiés peuvent être intégrés directement en CDI. Par conséquent, cela garantit une stabilité dans les parcours professionnels.
Les usines du groupe sont des usines 4.0. En effet, elles intègrent les technologies les plus avancées. Par ailleurs, cette modernisation améliore l’efficacité et la qualité de la production. Elle offre également un environnement de travail moderne et stimulant. En conséquence, les collaborateurs bénéficient des meilleures conditions pour développer leurs compétences.
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